Ce s-a schimbat prin OUG 32/2026?
- Procedura se desfășoară online, printr-o cerere unică pe WorkinRomania.
- Avizul de muncă este înlocuit de vize noi: D/AM1 și D/AM2.
- Angajarea pe D/AM2 se face pentru ocupațiile din Lista ocupațiilor deficitare.
- Contractele de muncă ale străinilor sunt bilingve (română și limba lucrătorului).
Serviciile noastre de imigrare
De la înregistrarea pe WorkinRomania până la permisul de ședere, pentru fiecare tip de angajare.
Viză D/AM1
Lucrători înalt calificați, sportivi profesioniști și cetățeni din Moldova, Ucraina și Serbia (procedură simplificată).
Scrie-ne pe WhatsApp →Viză D/AM2
Lucrători permanenți, sezonieri și transfrontalieri, pentru ocupațiile din lista deficitară.
Scrie-ne pe WhatsApp →Viză D/VM
Vacanță și muncă, în baza acordurilor bilaterale încheiate de România.
Scrie-ne pe WhatsApp →Detașare în România
Lucrători trimiși de companii din UE/SEE. Pregătim documentația pentru viza de detașare.
Scrie-ne pe WhatsApp →Transfer intern (ICT)
Mutarea specialiștilor între companii din același grup, într-un cadru clar și documentat.
Scrie-ne pe WhatsApp →Permis de ședere
Prima obținere și prelungire a permisului de ședere în scop de muncă.
Scrie-ne pe WhatsApp →Regularizarea șederii până la 31.12.2026
Pentru lucrători non-UE cu ședere expirată, în perioada tranzitorie prevăzută de OUG 32/2026.
Scrie-ne pe WhatsApp →Soluții fiscale
Impozitare, A1 și salarizare pentru personalul detașat, împreună cu echipa Think Tax.
Vezi fiscalitate →Think People în cifre
Companii care au ales expertiza noastră
