Contact

Dacă ai nevoie de personal pentru proiectele companiei sau vrei să discuți despre recrutare internațională, leasing de personal sau proceduri administrative pentru angajarea cetățenilor străini, echipa Think People îți poate oferi informațiile necesare.

Ne poți transmite detaliile proiectului, iar noi te vom ajuta să înțelegi pașii procesului, termenele estimative și opțiunile potrivite pentru activitatea companiei tale.

Cere o ofertă pentru recrutare personal străin sau leasing de personal!

Lucrăm cu companii din domenii precum construcții, producție, logistică, reciclare, industrie alimentară sau servicii operaționale care au nevoie de echipe stabile pentru activitățile curente.

Prin intermediul serviciilor noastre poți accesa candidați din Asia și Africa pentru roluri operaționale sau specializate. Procesul include selecția candidaților, coordonarea etapelor administrative și suport pentru integrarea angajaților în companie.

Dacă analizezi recrutarea de personal străin pentru proiectele tale, ne poți transmite detaliile inițiale ale nevoii de personal, iar echipa noastră îți va propune o soluție adaptată activității companiei.

Spune-ne industria, rolurile și numărul de persoane

Pentru a evalua corect un proiect de recrutare avem nevoie de câteva informații de bază despre activitatea companiei tale. Domeniul în care activezi, tipul posturilor disponibile și numărul de persoane necesare ne ajută să stabilim rapid ce tip de candidați pot fi identificați și ce pași sunt necesari pentru recrutare.

În funcție de roluri, procesul poate include selecția pe experiență practică, verificarea competențelor sau analiza potrivirii cu activitatea companiei. În unele proiecte este nevoie de echipe pentru activități repetitive sau operaționale, iar în altele de personal calificat pentru roluri tehnice sau industriale.

Cu cât aceste informații sunt mai clare de la început, cu atât procesul de recrutare poate fi organizat mai eficient și mai predictibil.

Termene, buget și pași următori

Un proiect de recrutare internațională implică mai multe etape administrative, iar planificarea corectă este importantă pentru respectarea termenelor de angajare. De aceea, în discuțiile inițiale stabilim împreună calendarul estimativ al procesului, costurile implicate și pașii care trebuie urmați.

Durata recrutării poate varia în funcție de domeniu, numărul de persoane necesare și procedurile administrative aplicabile. În cazul personalului non-UE, procesul include și obținerea documentelor legale necesare pentru angajare în România.

Clarificarea acestor aspecte de la început te ajută să îți organizezi mai bine activitatea și să corelezi recrutarea cu nevoile reale ale proiectului.

Consultanță pentru imigrare, avize și conformitate

Pe lângă recrutarea propriu-zisă, este posibil să ai nevoie și de sprijin în zona administrativă. Angajarea personalului din afara Uniunii Europene presupune respectarea unor proceduri legale legate de avize de muncă, documente de ședere și conformitate administrativă.

Think People oferă consultanță pentru aceste etape, astfel încât să poți gestiona corect documentația necesară. Procesul include orientare privind procedurile de imigrare, corelarea documentelor cu relația de muncă și suport în administrarea etapelor legale implicate.

Scopul este să ai o imagine clară asupra pașilor administrativi și să eviți blocajele care pot apărea atunci când documentele nu sunt gestionate corect.

“My life coach has been a game-changer, helping me set and achieve goals and improve my overall well-being.”

Răspuns rapid pentru proiecte urgente în România

Pentru întrebări legate de recrutare internațională, leasing de personal sau consultanță administrativă, ne poți contacta folosind datele de mai jos sau formularul de pe pagină.

Echipa Think People îți poate oferi informații despre modul în care pot fi organizate proiectele de recrutare și despre pașii necesari pentru angajarea personalului străin în România.

Dacă proiectul companiei tale are termene scurte sau necesită completarea rapidă a echipelor, ne poți transmite detaliile situației direct prin formularul de contact.

În funcție de domeniu și de numărul de persoane necesare, putem analiza opțiunile disponibile și îți putem oferi o primă estimare privind procesul de recrutare.

85%

Product Quality Index

92%

Energy Generation